דיני עבודה
משפט העבודה הנו תחום דינאמי ומורכב, עתיר פסיקה וחקיקה. קצב העדכונים והחידושים בתחום זה הוא משתנה תכופות ומחייב עדכונים ומעקבים תמידיים, משכך מומלץ להיעזר בעורך דין בעל ניסיון ובקיא בתחום דיני העבודה.
משרד עורכי דין הרשקוביץ ושות’, הינו משרד המתמחה בתחום דיני העבודה ומורכב מצוות עורכי דין.
במשך השנים, צבר המשרד מוניטין רב בניהול תיקים הקשורים ביחסי העבודה תוך ייצוג משפטי איכותי בתיקים מורכבים בבתי הדין לעבודה ברחבי הארץ בכללם ייצוג עובדים, חברות ומעסיקים.
ייצוג עובדים
משרדנו מעניק טיפול משפטי בכל סוגיה משפטית הנובעת מיחסי עובד- מעביד, הרעת תנאי העסקה, פיטורין והתפטרות, אי תשלום זכויות סוציאליות ובכללם פנסיה, גמול שעות נוספות, תחולת צווי הרחבה והסכמים קיבוציים על ענף עבודה מסוים (מוסכים, תעשיה, מלאכה זעירה, אבטחה וניקיון, מתכת ועוד’).
משרדנו מתמחה בייצוג עובדים בכירים לרבות עובדי משרדי ממשלה, עיריות, חברות ציבוריות וחברות פרטיות גדולות.
כמו כן, משרדנו מטפל בתחום זכויות נשים בעבודה לרבות זכויות בנוגע לפיטורים במהלך הריון או מיד לאחר חופשת לידה, פיטורין במהלך טיפול פוריות.
ייעוץ משפטי שוטף לחברות, ארגונים ומעסיקים
משרדנו מעניק ייעוץ וליווי משפטי שוטף לבעלי עסקים, חברות וארגונים כאשר מטרתנו היא הימנעות מ – “תאונות משפטיות” ויידוע בעל העסק בנוגע לחובותיו החוקיות של המעסיק כמעביד תוך חשיפה מינימאלית לסיכונים משפטיים.
במסגרת ייעוץ זה משרדנו עורך הסכמי העסקה לעובדים, סיוע בפתירת דילמות משפטיות, עריכת חוות דעת משפטיות וליווי משפטי צמוד לעסק.
למה לבחור בנו?
וותק של למעלה מ – 17 שנים
ניסיון רב בייצוג בסכסוכי עבודה.
מחקר, ניתוח משפטי ואיסוף ראיות תוך ניהול אסטרטגיה למציאת פתרון מיטיב עבור הלקוח.
יחס אישי ושירות ברמה גבוהה.
נשמח לארח אתכם במשרדנו בפגישת יעוץ מעמיקה ומקצועית ומבטיחים שלאחר הפגישה תצאו עם מלוא המידע המשפטי כדי שתוכלו לקבל החלטה מושכלת.
חופשת לידה לגבר.
האם ידעתן שגם לגבר שלכן יש זכות לקבל חופשת לידה? האם ידעתן שיש לכן אפשרות להתקדם בקרירה מבלי לחשוש שחופשת הלידה תפגע בהתקדמות שלכן? במאמר
היתר לפיטורי עובדת או לפגיעה בתנאי עבודתה – הכירי את ההליך.
במאמר זה אסקור את הליך פיטורי עובדת במהלך היותה בטיפולי פוריות / בהיריון / בחופשת לידה או במעון לנשים מוכות. בעשורים האחרונים, חלה התפתחות בחקיקה
הגבלת חופש העיסוק של עובד – אי תחרות במעסיק קודם.
בסדרה של מס’ מאמרים אסקור לא רק את חשיבות קיומו של חוזה עבודה בכתב, אלא גם את החשיבות שיש להבנת משמעות תכניו של חוזה העבודה
דיני עבודה במלחמה – פיטורים או טילים?.
המלחמה השוררת במשק הישראלי בימים אלו מעלה שאלות רבות של עובדים, מעסיקים ועצמאים באשר לנזקים שנגרמו ויגרמו להם כתוצאה מהמלחמה. מחד, חוששים עובדים ומעסיקים רבים
אפליה פסולה בצל המשבר הכלכלי.
בשל המשבר כלכלי והמיתון במשק בתקופה האחרונה, מעסיקים רבים עורכים צמצומים בכוח העבודה הקיים, לרבות צמצומים בקבלת עובדים חדשים. הצמצומים באים לידי ביטוי גם בפיטורי
איסור פגיעה בהיקף משרה או פגיעה בהיקף הכנסה – חוק עבודת נשים.
סעיף 9א לחוק עבודת נשים, תשי”ד- 1954, קובע כי: “חל איסור על מעביד לפגוע בהיקף משרה או בהכנסה של עובדת או עובד שחלה הגבלה על