עובדת שפוטרה במהלך טיפולי פוריות קיבלה פיצוי בסך של כ- 65,000 ש"ח.

ב פסקי דין והחלטות, מאת 

עובדת שהגישה תביעה כנגד מעסיק ע"ס של כ – 242,000 ש"ח בגין פיטוריה במהלך טיפולי פורית הסכימה להצעת פשרה ולפיה המעסיק ישלם לה פיצוי כולל בסך של כ – 65,000 ש"ח.

מועד דווח: 26.01.2010

עובדת שעבדה כשנתיים בתפקיד מנהלת משרד פוטרה במהלך היותה בטיפולי פוריות לא לפני שמעסיקה פגע בתנאי עבודתה תוך כדי שהוא מכנה אותה בכינויים שעלו כדי אפליה חמורה. העובדת הגישה תביעה כנגד המעסיק בגין אפליה אסורה וכן בגין פיטוריה בניגוד לחוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה ודרשה מהמעסיק לשלם לה את שכר עבודתה, פיצוי בגין חוסר תום לב, פיצויים בגין אפליה אסורה וזכויות סוציאליות נוספות. במהלך הדיון הראשון בתיק הצליחו הצדדים להגיע להסכמה ולפיה המעסיק ישלם לעובדת סך של כ – 65,000 ש"ח כנגד מחיקת התביעה.

למאמר המלא בנושא  הגנה לפיטורי עובדת במהלך טיפולי פריון.

העובדת יוצגה על ידי עוה"ד גיא הרשקוביץ.

האמור במאמר אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין והוא מהווה מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב ואין להסתמך עליו בכל צורה שהיא. כל פעולה שנעשית ע"פ המידע והפרטים האמורים במאמר זה הינה על אחריות המשתמש בלבד. בכל מקרה ספציפי יש להיעזר בבעל מקצוע המתמצא בתחום. בכל מקרה, השימוש באמור במאמר זה אינו יוצר יחסי עו"ד לקוח בדרך כלשהי, בין משרד עו"ד הרשקוביץ ובין המשתמש, משרד עו"ד גיא הרשקוביץ אינו אחראי בשום צורה ואופן לתוצאות השימוש במידע המובא באתר זה, כל עוד השימוש במידע נעשה שלא באמצעות משרד עו"ד גיא הרשקוביץ.